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alfaTKGオフィシャル 1コースアルファTKGは、東京日本橋を拠点とする『中小製造業向けIoTシステム』を専門とする企業です。当社は、代表取締役者の高木俊郎（たかぎとしお）始め、社員全員が中小製造業に精通した経験と職歴を持ち、ソフト・制御業界の技術を探求してきた経験を活かしつつ、国際社会に精通するネットワークを活かし、中小製造業のデジタル革命に貢献することを使命と致しました。当社は、創業以来インド・バンガロール及びチェンナイに開発拠点を設け、インド工科大学はじめインド著名大学との産学共同開発を行っております。
AzurePower公式 1コース
BeSomebody 5コースインドネシア生まれ、オーストラリア育ち外資系コンサル→起業→売却→楽天→起業。海外の多くの優秀な起業家の方ににあうなかで今後のキャリアにはプログラミング、デザイン、プレゼンテーション、エクセルが欠かせないと感じたためコースを作成することにしました。基本的にどのコースも完全な未経験者でもある程度仕事で使えるレベルになることがゴールとなっています。【受講者へのメッセージ】初めまして、本講座の講師をしておりますMasaaki Hatanoと申します。まずは本講座を見ていただきありがとうございます。本講座は完全な初心者の方でも無理なく知識を身につけ、自分である程のものが作れるようになる事を目的としています。新い事を覚えるので最初は大変ですが慣れてくれば誰でも仕事で必要なレベルまで技術の習得が出来ますので是非共に頑張っていきましょう。よろしくお願いします。
BiT-A 12コースビジネスITアカデミー代表の田中です。私はまだExcelが世にでる前の表計算ソフト「ロータス１，２，３」で生産現場の集計を各ラインから取得するマクロを作っていました。そのころから、表計算ソフトが好きで使っていました。そして、Excelに置き換わってからはExcelをハードに使ってきました。務めていた会社の中で周りからの私の印象は「Excelのすごい人」でした。皆、私に相談をしてきます。「Excelで何かあったら田中に聞け」そういう認識が社内にありました。そんな経験の中から私はビジネスシーンの中でExcelが本来どういうふうに使われれうべきかをよく知っています。その後、私はMicrosoftExcelなどの資格を取得させる会社で働くこととなり、そこでExcel資格の矛盾という壁にぶち当たりました。企業研修においてを資格取得の本に基いて教えていたら企業からの反応があまりよくなかったのです。要は、ビジネスの現場での課題を解決させてあげることができなかったのです。企業としては結果に繋がらない研修に価値を置くことはできません。「実務がどう改善されるのか？現場で結果を出すには？」というシンプルな原点に真正面に向き合った結果、「現状では実現できなそうだから、起業して自分でやろう！」となったのです。そうして出来たのがビジネスITアカデミーです。自信を持って言えます。ビジネスITアカデミーの講師は日本で一番レベルが高いです。レベルの高さにこだわった甲斐あって、メガバンク、大手証券会社に「日本一の研修だ」と認めていただくことができました。更に、大手生保会社、官公庁、大手商社、大手通信機器メーカー、大手エンターテイメント会社、大手法律事務所、大手インターネット企業、おそらく皆様がご存知の企業様に次々に会社の全面的に全コースを採用していただけることとなりました。もう６年目になりますが、その数は減ることが無く、今も尚増え続けています。そして私たちは気づきました。「企業だけでなく、もっとこのスキルを世の中に広めよう！」。ですから、今回manebiでコースを受講していただける方には企業研修で行っていたことと全く同じ内容を３分の１の価格でお届けるすることを決意いたしました。
English Station 23コース著名講師やカリスマ講師の映像講義で最高の学習を。 English Stationでは企業研修などで評価の高いベテラン講師が、実務で使える英語を懇切丁寧に解説します。（English Stationはサイコム・ブレインズ・ラーニングメディア株式会社により運営されています。）
FP吉田 3コース皆様、ファイナンシャルプランナーをしている吉田と申します。どうぞよろしくお願い申し上げます。さて、「吉田の源泉所得税基礎講座」について、一言お話させていただきたいと思います。税金の中でも源泉所得税は、とても多くの人が関係している税ではないかと思います。例えば、高校生のアルバイトでも、金額によっては働いたお給料の中から源泉所得税が引かれています。また、会社を設立していて、誰も雇っていなくても自分自身の代表者としての役員報酬について源泉所得税の計算をして、仮に、税金がゼロであっても、ゼロという計算書を税務署に提出する義務があります。このように、雇われている側も、設立後間もなくて、役員報酬も支払えない状況であっても源泉所得税というものは関係があります。ところが、こんなに身近な税金ですがこの税金について学ぶ方法や機会はとても少ないのではないかと思っています。そこで、今回、国税局ＯＢ税理士の監修・推薦のもと、源泉所得税についての講座を企画・制作することにいたしました。講座の説明については、当初、自分が直接語るつもりでしたが、語りのプロのアナウンサーに説明してもらった方が、視聴している人にとっては分かり易いのではないかと考えるようになり、 AI技術による女性アナウンサーの声でご説明することにいたしました。この講座で学ぶことにより、働いている方にとっては、ご自身のお給料の源泉所得税が正しく計算されているのか確認ができるようになると思います。また、人を雇用していたり、企業で給与や財務担当として源泉所得税を扱っている人は責任問題となるミスを予防することができるようになると思います。皆様のご発展を祈念して自己紹介とさせていただきます。
fukuyama 1コース福山敦士　　経営コンサルタント。短期間で売上をつくるプロ。横浜生まれ横浜育ち。学生時代は野球ひと筋。小/中/高/大の全てで全国大会に出場。甲子園ベスト8。日本一2回。日本代表にも選出。大学時代は野球に加え人工知能の研究に従事。人工知能学会、認知科学会で登壇。新卒でサイバーエージェントに入社し、管轄新人賞受賞。25歳でグループ会社の取締役に就任。売上700%成長を実現。「リファラルセールス理論」という独自のセールス手法確立し、月100件アポを4年間継続中。 2016年、独立後「紹介」に絞った顧客開拓を行い、半年間で売上1億円を突破。コンサルティング実績は150社を超える（2017年3月時点）。毎月行うビジネスマンを対象にしたセミナーの参加者は5000名を超える
greentetra 1コースこんにちわ。greentetraです。わたしは専門学校の講師をしながら、マンガやイラストの制作をしています。マンガのアシスタントを10年やってきて、その技術を生かして講師をはじめました。現在はマンガだけにとどまらず、イラストの仕事も多くやっています。アシスタント時代に背景画だけでなく、料理、人物、乗り物など様々なものを描いてきた事が役に立っています。子供の頃から絵を描いてきました。絵を描くことが何より充実感や達成感を得られるのでこの仕事をしています。アシスタントをやっていたときに先生や先輩から色んな技術を教わりました。その時気づいたのですが、技術というものは何度も反復して体で覚える部分と知識で補える部分があり、知識の部分が実は大きいということです。闇雲に練習するのではなく、効果的な方法を知って練習することで上達のスピードは早くなります。
highdeck 2コースこんにちは。みなさん。 Highdeckです。私立中高等学校に勤務して３５年（２０１７年１月現在）になります。皆さんは小学校で「九九」をどのように学習しましたか？紙にひたすら書いて覚えましたか？大多数の方は「ににんがし」「にさんがろく」と声に出して覚えたのではないでしょうか。耳からの情報は繰り返すことにより脳に焼き付けられます。この意味で聴覚、さらには視覚にも訴える授業を受けるという学習形態は、参考書を読むだけよりも高い学習効果が期待できます。私が生徒たちに繰り返し強調するのは基本の反復練習です。高校３年の夏まで野球部に所属し、東京大学へ進学した生徒が「５年半の基礎練習と半年間の猛ダッシュ！」という言葉を後輩に残しました。彼は、学校の授業を学習の柱に据え、基礎を徹底して強化しました。本講座を繰り返し聴いていただき、英文法の基礎を習得して頂けることを祈念しております。
JapanKickingAcademy 2コース Japan Kicking Academyはアメリカンフットボールにおけるボールを蹴る技術を体系的に学べるアカデミーです。私たちジャパンキッキングアカデミーはキック/パントの正しい技術を日本中に広め、深めていきます。日本の選手のレベルを上げ、アメリカとの架け橋となる事で日本人初のNFL選手を輩出することが私たちの使命です。代表　丸田喬仁
KEE`S 3コース
kitohito 2コース株式会社キトヒトデザイン代表取締役　萩本　晋専門分野：ユーザビリティ、UXデザイン、UIデザイン、人間中心設計 1993年3月　千葉大学大学院修士課程工学研究科工業意匠学専攻修了 1993年4月〜1997年12月　富士ゼロックス株式会社ヒューマンインターフェースアンドデザイン開発部にて、操作性デザインを担当 1998年8月〜2012年11月　株式会社ヒューマンインタフェース各種製品のユーザビリティ評価業務を担当 2005年　多摩美術大学造形表現学部デザイン学科プロダクトデザイン分野　非常勤講師 2013年6月〜　株式会社キトヒトデザイン代表取締役各種製品のユーザー調査、ユーザビリティ評価、UX/UIデザイン、セミナー講師など 2017年〜　デジタルハリウッド大学非常勤講師（UI/UX）
kousaku.nagai 2コース私は理学療法士で介護用品販売の会社を経営をしております。現在、介護用品の販売と、カイゴ動画制作が主な事業としております。2002年　老人保健施設就職理学療法士として勤務（10年間）2003年　訪問リハビリバイト開始（週1で2年勤務） 2004年　福祉住環境コーディネーター2級取得 2005年　中央工学校夜間建築科入学 2006年　シーティングコンサルタント取得 2007年　「理学療法士の車いす専門店アトンス」開業。夜間建築科卒業 2008年　「Yahooストア＆オークション」「楽天」に介護用品店アトンスシルバー出店。車いす・シーティング技能者取得 2009年　「Amazon」に介護用品店アトンスシルバー出店 2010年　自社ＥＣサイトで介護用品店アトンスシルバーを出店 2011年　株式会社アトンス設立。事務所移転。 2012年　足立区創業プランコンテスト奨励賞受賞「カイゴ大学」設立。
lifeacademy 1コース
Logistics Today 1コース SBSロジコム株式会社　営業本部　次長　三身直人SBS Logicom Co., Ltd. 設　立昭和15年1月26日本社所在地東京都墨田区太平4丁目1番3号代表者代表取締役社長鎌田正彦資本金 28億46百万円従業員数 1,256名(平成25年12月現在）実　績　　H.25年12月期 42,020百万円 1,676百万円 537百万円 ●プロフィール1964 年神奈川県川崎市生 SBSﾛｼﾞｺﾑの前身である東急ﾛｼﾞｽﾃｨｸｽに入社。2000年から同社にて館内物流を手掛ける。主な館内物流業務①渋谷マークシティ②大崎シンクパーク③参議院会館④二子玉川ライズ⑤中野セントラルパーク
manebi検定 1コース
manebi（マネビ）編集部 414コースどうも！ manebi（マネビ）編集部です!! maenbiでは、発足当時より、「教育により、色々ものをつなぎあわせて共有しよう」という心のもと、先生が教えやすく生徒が学びやすい空間作りに日々、取り組んでいます。この、「教育(Education)」と「つなぎ合わせ(Curation)」を掛けあわせて作られた造語が「エデュキュレーション(Edu-curation)」です！ manebi（マネビ）編集部では、「ご利用の皆様が様々なことを乗り越えることができるお手伝いをする」をモットーに映像の制作、配信に努めてまいります！どうぞよろしくお願いします！
Nara Hide 8コース奈良秀明　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■東京都町田市　城南ジョーカーズ所属 1983年3月29日生まれ　血液型O型 ■オフィシャルブログ　http://www.narahide.com/ ■オフィシャルFacebookページ https://www.facebook.com/narahitchhide/ ■Athlete Club http://athleteclub.net/hideaki_nara/ 2001年より日本代表で15年間プレー。2011年タッチワールドカップではメンズクラス（男子の部）世界4位・日本チームMIPを獲得。様々な国際大会に出場しトップの成績を収めている。現在2019年ワールドカップに向けて活動中。 2013年のタッチラグビー世界ツアー（アジア、オセアニア、ヨーロッパ23カ国）をきっかけに2014年より「世界で出会った人々をタッチラグビーを通じて笑顔・幸せにすること」をモットーにタッチラグビープレーヤー・インストラクターとしても活動をしている。タッチラグビー界トップクラスのステップの持ち主で、2015年よりラグビートップリーグの東芝ブレイブ・ルーパスをはじめとするラグビーチームから、個人を対象のステップワーク指導を実施。また、日本初のタッチラグビースクール「町田ゼルビアBLUES」(JリーグFC町田ゼルビアのスポーツスクール) を2015年に設立して、小学生を対象に指導を行っている。また、日本サッカー協会の夢先生の資格も保有しており、全国の小中学校で夢について教えている。 ★指導実績＜ラグビートップリーグ＞東芝ブレーブス・ルーパスＮＥＣグリーンロケッツ＜タッチラグビー＞日本代表男子成人の部コーチ兼プレーヤー＜アカデミー＞青山ウィメンズラグビーアカデミー＜海外＞香港タッチアカデミー＜大学＞日本体育大学、関東学院大学、東京大学、朝鮮大学、首都大学、福岡歯科大学＜クラブ＞熊谷アルカスクイーンズ、Rugirl-7、ラグビーパーク、鎌倉ラグビースクール、にしやん松戸ラグビー教室、茅野アスレチックスポーツクラブ、高麗Ｊｒラグビースクール、成城ラグビーアカデミー、京王平山ハイランダーズ＜高校＞クラーク記念国際高等学校、大阪学院大学高校、東京朝鮮高校、法政大学高等学校 < 他競技 >アルティメット日本女子代表候補【経歴】 ★日本代表（２００１年～２０１６年）・２００１年:NSW State cup in Australia ・２００２年: NSW State cup in Australia ・２００３年: Touch world cup in Japan　４位・２００７年：Touch world cup in South Africa ４位　日本チームＭＩＰ・２０１１年：Touch world cup in Scotland ４位　日本チームＭＩＰ・２０１２年：NSW State cup in Australia & NZ National chanpionship ・２０１４年：Australia National Touch League ・２０１５年:Touch world cup in Australia ５位・２０１６年：Transtasman Series 国際テストマッチ【メディア実績】 ■テレビ・ひるおび　2015年11月3日・Tokyo MX NEWS　2016年9月2日 ■新聞・読売新聞　多摩版2013年10月21日・Taipei News　2014年3月5日・産経新聞　東京版2014年12月20日・読売新聞　多摩版2015年4月3日・読売新聞　多摩版2015年4月17日・朝鮮商工新聞　2016年7月19日 ■雑誌・ラグビーマガジン　2013年11月号105ページ・2014ラグビークリニック　70－75ページ・ラグビーマガジン　2016年5月号　124－125ページ ■フリーマガジン・ペーパー・E cube esquare 2010年3月号・JENTA SYDNEY　2013年12月13日・NICHIGO PRESS　2014年１月号・タウンニュース 2015年4月9日・朝日新聞 am　マチダのチカラ 2016年8月26日【Nara Hide紹介】 “日本が世界に誇るタッチラグビープレヤー奈良秀明。日本人としては数少ないインターナショナルレベルの実力だ。彼のプレーで印象深く、感心させられるのは、“球持ち”。ボールをキャリーしている時間が、なんとも素晴らしい。「パスのタイミングがいい」という事とは違う。私見ではあるが、“球持ち”の概念は更に繊細で、コンマ数秒単位のイメージ。そのキャリーされる時間が、相手チームにとっては、なんとも嫌な時間なのだ。彼はまさに、“球持ちの達人”なのである。まだ、３１歳。更なる飛躍を期待をせずにいられない。” 綾城高志（神戸製鋼７連覇　不動のフルバック） “日本ナンバー1タッチプレーヤー。スピード、パス、ステップ、判断力、どれをとっても超一流です。何よりもチームを大切にし、自らが声をかけ選手を奮闘させ、時にはプレーで選手に「メッセージ」を伝えJAPANを引っ張り続けています。「ここで諦めてどうすんですか?」10年前、ワールドカップ。南アフリカ戦。試合終了間際、点をとられたあとに彼に言われた言葉です。そのあとのキックオフでトライをとったことを今でも鮮明に覚えています。あれから10年、日本でのタッチの普及、代表選手のスキルの底上げにも力を発揮しました。” 内川純（2003年ワールドカップ　タッチ男子日本代表キャプテン、2015年ワールドカップ女子日本代表コーチ）
narikoono 1コース現職人材育成研修の実施：ＣＳレベルアップ、コミュニケーション、クレーム応対、新入社員、ビジネスライティング　他(株)日本エアシステム(現:㈱日本航空)で客室乗務員(パーサー)として約6年間在籍し、飛行時間３５９５時間４３分。フライトの合間の社内活動として新機種導入時のお客様向け情報誌やＣ／Ａ白書の編集を担当。大きな組織に守られながら、恵まれた環境の中で仕事に取り組むが自分自身の状況、環境にジレンマを感じることも多々。そんな時、ヨーロッパ文化の著書との出会いで美しい伝統的フランス文化に目覚める。出会った本の著者である筋金入りのセレブに直接指導を受け、セレブ商談なども経験。その他、自宅でのお客様のおもてなし演出全般やスペシャルなフォーマルシーンでの振舞いなどトータルを学び実践を積む。航空会社退社後、アシスタントを務めながらヨーロッパスタイルのプロトコールマナーや生活美学等の各種ディプロマを取得。海外文化を加味した洗練ビジネスマナーのご依頼を皮切りに、２００１年以降ビジネススキル研修を本格化。これまで多くの方々に出会い、語り、学び、考え、続けてきた実践こそ、自分自身を成長させてくれた貴重な経験と実感。研修の場も一方的に教えられるだけではなく、参加者が自己成長を実感、体感できる場となるようなコーディネートの必要性を感じる。他者からの動機づけに加え、行動の継続につながる「自らの気づき」を大切に考えた研修を実施している。☆小野　名利子が抱く人材育成への想いとメッセージ☆過去の意識、経験、行動のすべてが今の自分を創り、今日の意識、経験、行動が自分の未来につながる。「企業は人なり」といいます。人の成長、進化が、組織の発展の源と肝に銘じ人材・・・ではなく誰もが「　人財　」として互いに影響しあいイキイキと仕事に取り組むための土台作りをサポートさせていただきます。「人財育成は、未来づくり」研修参加者の可能性が花拓く未来づくりをお手伝いさせていただきます。掲載記事；ストアジャーナル、美容と経営、南日本新聞、ニッキン(金融通信社)他取得資格：行動特性分析HRD/DiSC認定インストラクター言葉と行動のプロファイリングLABプロファイル®認定インストラクター／コンサルタント
oda 1コースおだ整形外科クリニック院長兼Earhook開発責任者であります。小田博です。 manebiを通じて「自分が伝えたいこと、取り組んできたこと」をお届けできたら幸いです。そして、皆様にとってのあたらしい発見が「しあわせ」につながることを願っています。